iş bölümü , bir iş sürecinin, her bir görevin ayrı bir kişi veya kişi grubu tarafından gerçekleştirildiği bir dizi göreve ayrılması. Çoğunlukla seri üretim sistemlerine uygulanır ve montaj hattının temel düzenleme ilkelerinden biridir. İşi basit tekrarlayan görevlere bölmek, gereksiz hareketi ortadan kaldırır ve farklı alet ve parçaların kullanımını sınırlar. Sonuç olarak üretim süresindeki azalma ve zanaatkarları daha düşük ücretli vasıfsız işçilerle değiştirme yeteneği, daha düşük üretim maliyetleri ve daha ucuz bir nihai ürün ile sonuçlanır. Bununla birlikte, yaygın inanışın aksine, iş bölümü, çalışan nüfus arasında proleterleşme olarak bilinen becerilerde mutlaka bir azalmaya yol açmaz. İskoç ekonomist Adam Smith Bu görevlerin bölünmesini, mal üretmenin daha ucuz ve daha verimli bir yolunu sağlayarak ekonomik ilerlemenin anahtarı olarak gördü.
montaj hattı: otomobil Otomobil montaj hattı. Stok baytı/Düşün stoku
Fransız bilgin Emile durkheim ifadesini ilk kez kullandı iş bölümü toplumsal evrim tartışmasında sosyolojik anlamda. Durkheim, işbölümünü maddi bolluk arzusunun bir sonucu olarak görmekten ziyade, uzmanlaşmanın, nüfusun büyüklüğünde ve yoğunluğunda varsayılan doğal bir artıştan ve buna karşılık gelen hayatta kalma rekabetinde bir artıştan kaynaklanan sosyal yapıdaki değişikliklerden kaynaklandığını belirtti. İşbölümü, toplumların bu koşullar altında parçalanmasını önleme işlevi gördü.
Sanayi toplumlarında yoğun uzmanlaşma -işçilerin genellikle belirli bir metanın yalnızca küçük bir bölümünü üretecek şekilde görevlerin (özellikle bir makine teknolojisi ile ilişkili) iyileştirilmesi ve basitleştirilmesi- sanayileşmemiş toplumlarda genellikle bulunmaz. Okuryazar olmayan bir sektörde nadiren bir iş bölümü vardır. topluluklar , belki daha büyük malların (evler veya kanolar gibi) üretimi hariç; bu durumlarda, bölünme genellikle geçicidir ve her işçi, görevin diğer aşamalarını gerçekleştirmek için yetkindir. Ürün türlerinde bazı uzmanlaşmalar olabilir (örneğin, bir işçi dini kullanımlar için çanak çömlek üretebilir; diğeri, sıradan kullanımlar için çanak çömlek üretebilir), ancak her işçi genellikle sürecin tüm adımlarını gerçekleştirir.
Cinsiyete dayalı bir işbölümü evrensel gibi görünmektedir, ancak bunun aldığı biçim, ülke genelinde büyük farklılıklar göstermektedir. kültürler . Yaş, klan üyeliği, kalıtsal konum veya lonca üyeliğin yanı sıra bölgesel ve zanaat uzmanlığı da bulunur.
Copyright © Her Hakkı Saklıdır | asayamind.com